为了适应学院“双一流学科”建设发展的需要，进一步理顺学院内部管理运行机制，充分调动教职员工的工作积极性，经学院党政联系会议研究决定，在全院范围内以公开竞聘方式选拔系主任。具体通知如下：
一、竞聘岗位及职数
电子与通信工程系、光学工程系、生物医学工程系、人工智能系系主任各1人。
二、报名方式
个人自荐、组织推荐。
三、申报条件
1、坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，坚决执行党的基本路线、方针和政策，能认真执行学校和学院各项决议和决定。
2、爱岗敬业，尊师爱生，有较强的责任感和奉献精神，敢于担当，工作有魄力，具有全局观念和团结合作精神。
3、学院正式在职在编教师，至少有担任一门本科课程主讲教师5年以上工作经历。
4、具有副教授以上职称且具有博士学位。
5、身心健康。
6、能够认真履行岗位职责，近三年年度考核达到合格及以上。
四、岗位职责
系主任在学院领导下，负责本系的学科建设、研究生培养、本科教学、学生专业教育、人才队伍建设、教学与科学研究、安全保密教育等方面的相关工作。具体职责如下：
1、按照学院安排结合系、专业需要组织召开学科带头人会议，讨论学科发展规划和学科方向调整等重要事项；负责组织学科建设计划制定与落实；负责学科评估工作和学位点评估工作；负责学科建设相关项目的申报、检查、验收及设备购置论证工作；负责组织相关新的学科点和专业申报；按照学科建设需要，协调相关教学科研平台的工作。
2、负责组织本学科研究生培养方案、教学计划的制定或修订，负责研究生培养环节中学院安排的各项工作。
3、组织制定和落实学科队伍建设方案，做好青年教师培养、人才引进、团队建设等相关工作。
4、组织本学科定期的学术活动和教学研究活动，完成教研、科研等工作的管理、宣传、督促等任务。
5、完成学生管理中与学科管理有关的任务，包括专业教育、考研动员与就业指导、大学生创新创业实践、学科竞赛、招生宣传等。
6、指导副主任开展本科教学管理、实验室建设、实习实践基地建设等各项工作。
7、落实好安全与保密方面的宣传、教育、监督等工作。
8、完成学校、学院分配的其它工作。
五、工作程序
1、报名：申报人填写《beat365官方网站公开竞聘系主任的报名表》，于5月23日（周四）12：00前将报名表交到学院办公室刘静老师处。
2、资格审查：学院根据任职条件对申报人进行资格审查。
3、竞聘答辩：资格审查合格的竞聘人员进行答辩，主要说明对岗位职责的认识和今后的工作设想。学院组织相关人员进行打分和民主测评。
4、确定人选：学院召开党政联席会，根据答辩情况和岗位职责，确定拟任人选，并院内公示，公示期3天。
5、正式任命：学院下达任命文件并向学校上报。
本次调整完，将实行任期制和年度考核制，系主任任期为四年，任期满学院将重新调整，每年年终系主任要向学院述职，接受考核。
beat365官方网站
2024年5月20日
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