都说现在的大学生最好骗，因为没有社会经验又容易轻信他人。很多骗子公司也就盯上了这一点，特别在这个应届毕业生都在找工作的季节，大家更是要小心谨慎。
随着科技的发展进步，现在大学生一般都是通过网络找工作，如智联招聘、58招聘等，总的来说这些大型招聘网站中，智联招聘的可信度较其他高一些，但是投出去的简历反馈率低。58的门槛较低，所以很容易得到面试的机会。
投简历后，应该如何辨别骗子公司呢？骗子公司首先会在收到的简历进行一系列的筛选，他们尤其喜欢应届毕业生。这些公司一般招聘都是学历不限、经验不限。看到这样的条件，你可能就心动了。反正当初的我就心动了。毕竟作为一个刚入社会的小白，没有名牌大学的学历也没有一技之长，觉得能有公司接受就很不错了。
但我也是有原则的，不是什么公司都投，因为专业的原因，我大多投的岗位都是编辑策划类。现在重点来了，我把简历放在58上后，就开始收到很多公司的电话与短信，邀请我去该公司面试。此刻的我是非常激动的，终于有人看到我的才华了！我终于要开始自己的工作生涯了吗？然而现实却是残酷的，大多数给我打电话的公司我并没有向他们投过简历，但他们打电话过来说，在58上看到我的简历，觉得我非常优秀，然后他们公司在招聘编辑，问我愿意去面试吗
无论怎么这也是机会，于是我兴高采烈地去面试了。先是很正常的程序：签到、填表，可是当面试官来面试时，我就发现不对劲了。
我遇到过以下几种情况：
1、面试官问我一些关于编辑的问题，然后就开始说编辑这个行业没什么前途，你要转行吗？现在IT公司特别挣钱，我们可以免费给你培训。（这种情况多见于IT行业，也就是什么科技公司最容易打的幌子，其实真相是以招聘的名义来招收培训人员，先让你在这里带薪实习，然后会和你签一份合同，以你的名义贷款。你可能还没出身社会就已经负责累累。）
2、面试官问几个问题后，然后告诉你销售其实特别挣钱，你考虑转行做销售吗？（这种情况多见于销售公司，特别是保健品行业。打着招聘某某职位的名义，其实是想招销售。当然，如果你心动了觉得销售也不错，那这也不算是骗人。只是你要想清楚，卖什么东西这么赚钱，是不是昧着良心干一些骗人的事情，如果是的话那最好还是不要去做了。）
3、该公司的人员在电话里就会咨询你，要不要做设计助理之类的职位，然后给你介绍这个职位其实很简单，只要你会office办公软件，再做一些简单的杂活就好，问你能不能接受。一般大学生都会考计算机二级，基础的办公软件大家都会使用，所以这个职位也就很容易被大家接受。面试时，面试官会和你轻松愉快地聊天，然后就问你对设计这方面有没有兴趣，可以对你进行为期三个月的培训，跟着设计员帮忙做事情。（那他们为什么不去招美术生，而要去招其他的专业进行培训呢？其实和IT行业的情况差不多，只是这个方法要更高明一点。你实习三个月学不到多少东西，他就会让你培训交钱了。）
接下来再教大家一些招聘防骗的小招数：
1、通过中介找工作，要注意：劳动监察部门明确规定：没介绍成功就收钱属于违规。
2、收到面试通知短信，但没打电话通知而且压根就没投过他们简历。除非旧识，否则极少用手机通知面试。一般通知步骤：座机电话通知(通话后可以回拨过去看看)。邮件或短信通知，大企业尤其外企更喜欢邮件通知。短信通知前提是已经通过电话并确认面试，短信只是告知地址、行车路线等。
3、一家公司开出要求很低，薪水却很高的职位。一个久未谋面的同学突然邀你赴某地共创大业——恭喜你，你有可能碰到骗中之骗——传销。大学生切忌不劳而获，企业薪资和所在岗位永远不可能存在巨大悬殊，每个行业都如此。而且要求很低，薪水却很高，再大的公司也是公司，不是慈善机构。至于传销，更要警惕，每年都有很多大学生被骗传销组织。
4、重要信息不透露，身份证号，家庭电话号码尽可能不写。初试别填身份证号和家庭电话，复试都别急着填。如果面试成功，公司核实身份需要证件，正规公司不会也不需要留原件。需要留复印件时在复印件上写明“招聘专用”以防被盗用。正式入职再填正确个人信息。
求职者们，请养成好习惯，面试之前先搜索。接到面试通知，先上网搜索公司的名称、地址、电话号码及其它基本信息，为自己即将开始的职业生涯增添一份保障！
摘自微信公众号：青春成都
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